La 5ème Conférence des Directeurs élargie aux Chefs de Département du Cadastre Minier s’est tenue du 22 au 28 janvier 2024 au Cercle Elaïs, à Kinshasa, et avait pour thème : « La redynamisation des outils de gestion du domaine minier ».
Cette activité a rassemblé le Conseil d’Administration présidé par l’Honorable Crispin MBINDULE MITONO, le Directeur Général Popol MABOLIA YENGA, le Directeur Général Adjoint Jacques MUYUMBA NDUBULA, les Directeurs Centraux et Provinciaux, ainsi que les cadres et agents du CAMI, en plus d’autres invités.
Les objectifs de cette conférence étaient doubles : mettre à jour les prévisions budgétaires pour l’exercice 2024 et élaborer un plan de travail assorti d’un chronogramme d’activités pour la même année. En effet, les objectifs poursuivis ont été fixés par la série d’événements qui ont marqué l’année 2023, notamment la mission d’encadrement de l’IGF depuis janvier 2023 et l’entrée en fonction des nouveaux dirigeants du CAMI en août 2023, ayant eu pour conséquences la mise en place de tous les organes statutaires (Conseil d’Administration, Direction Générale et Commissaires aux comptes) et la restructuration de l’Etablissement avec la création de deux nouvelles Directions par le biais d’un nouveau cadre organique : la Direction Juridique et la Direction d’Études.
Lors de son mot de circonstance, le Président du Conseil d’Administration a souligné l’aspiration du Cadastre Minier, à l’instar d’autres services de l’Etat, à son émergence à l’horizon 2030. Il a donc insisté sur l’importance de cette conférence pour identifier les véritables défis auxquels le CAMI est confronté et proposer des solutions exploitables pour assurer son bon fonctionnement.
Le Directeur Général, dans son allocution d’ouverture, a insisté sur la vision du nouveau comité de gestion qui vise à doter le Cadastre Minier d’une structure organique cohérente, à améliorer les conditions de travail du personnel, et à devenir un modèle d’excellence en matière de dématérialisation, avec un impact sur les autres services impliqués dans l’octroi des droits miniers et des carrières.
Après 7 jours de travail en commissions, les conclusions ont été positives, avec l’adoption d’un plan de travail annuel budgétisé (PTBA 2024), de nombreuses politiques et stratégies adaptées aux besoins de chaque direction, notamment celles liées à l’assainissement de la carte cadastrale, au caractère scientifique du CAMI, à la collaboration étroite avec les Directions Provinciales, à la digitalisation des procédures internes, ainsi qu’à l’amélioration des données cartographiques.
Au regard de la nouvelle vision de l’équipe dirigeante, le budget révisé ainsi que le plan annuel de travail adoptés reflètent les ambitions de renforcer la performance du Cadastre Minier, à travers une gestion efficiente et transparente du domaine minier.
